Llevaba ya un montón sin actualizar y ni me había dado cuenta, la verdad. Y ya que estaba por darme cuenta de cosas, he caído en que hace mucho tiempo que no hablo sobre nada relacionado con el guión y las cosas de la tele y eso... así que ahí va una ración de actualidad del medio.
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El tema está jodido.
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Podría dejarlo aquí, ya que esa frase define perfectamente el estado actual del mercado laboral audiovisual y de la situación económica general del país, del mundo, del acelerador de partículas (que se ha estropeado) y de los agujeros negros colindantes. Pero voy a explicarlo un poco más por aquello de explicar lo evidente (vicio tan común entre los guionistas).
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Resulta que con el tema de la crisis económica y la recesión y bla, bla, bla, se ha creado una especie de psicosis colectiva en todas las empresas (en algunas con razón y en otras para disimular y ver si pillan ayudas) que las ha llevado a tomar medidas de emergencia para ahorrar costes. Llámalo "ahorrar costes", llámalo "despedir gente", que parece ser la única forma de ahorrar costes en las grandes empresas. Me imagino la reunión:
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"Veinte hombre vestidos de Tucci (que nunca logro saber si es Emidio o Emilio), alrededor de una mesa de 10 metros de largo por tres de ancho, fabricada con madera de caoba de la selva virgen de un país exótico y con nombre extraño, exhiben una cara de preocupación (uno incluso no se ha afeitado esa mañana) por la situación de la empresa. Para ahorrar dinero deben decidir si despedir al 40% de sus trabajadores o al 40% de la junta directiva. A los dos minutos están tomándose un coñac reserva y echándose unas risas. ¿Qué habrán decidido?"
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En el caso concreto del sector audiovisual, la cosa se ha puesto muy malita, pero de verdad de la buena. Las cadenas no se arriesgan a sacar nuevos proyectos y tienden a confiar en productos ya consolidados o en reposiciones:
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Ejemplos de lo primero: ¡Mira quién baila! y Gran Hermano 10. En estas cosas se dejan la pasta porque merecen la pena (y el caso es que las audiencias dan la razón, así de tristes somos los televidentes de este país).
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Ejemplos de lo segundo: C.S.I, Lost, Anatomía de Grey y todas las series que emiten un capítulo de estreno (con suerte) y dos reposiciones.
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Ejemplos de hacerse caquita con los nuevos proyectos: "Impares" había causado buena impresión entre la crítica, pero malos resultados de audiencia (probablemente por una situación errónea en la parrilla). Cancelada.
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Hay un montón de situaciones reales y que conozco de primera mano que demuestran esto. Os voy a contar algunas muy brevemente y sin citar las empresas afectadas (que luego pasa como con TVE y se lía parda aquí). Y que conste que no estoy criticando a nadie por las medidas que toman, sino que estoy reflejando la situación actual que hay (éste ha sido un mensaje de la PALP: Plataforma Anti-Liarla Parda).
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Hay productoras en las que actualmente se están produciendo programas con la mitad del equipo con el que se solían producir antes. Se han hecho reducciones de plantilla y se han quedado con lo mínimo. Los mínimos que se han quedado (que no son personas bajitas) siguen cobrando lo mismo que cobraban antes por hacer mucho menos trabajo.
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En otros casos se están retrasando los estrenos a fechas más propicias (este es mi caso personal). Programas que se deberían haber empezado a pre-producir en agosto, pasaron a septiembre y, después, a noviembre (y no se sabe si esa fecha será la definitiva,claro).
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Otros proyectos de gran magnitud que se habían aprobado antes del verano han sido cancelados por resultar demasiado caros.
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Resultado de todo esto:
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No sé si os habéis fijado, pero al programación es absolutamente lineal en todas las cadenas. Pocos estrenos, pocas novedades de calidad en la parrilla y muchos programas nuevos enlatados de fuera o cuya adaptación resulta barata: El karaoke que va a sacar LaSexta, lo de sobrevivir al concurso japonés, el Guayapaut... Ah, y mucho fútbol, que ahora ponen partidos a todas horas. Esto provoca que las audiencias bajen (casi todas las cadenas están marcando mínimos históricos) y también provoca nervios, cabreos y búsqueda de vías de obtención de dinero/notoriedad como sea (véase la demanda de T5 a LaSexta).
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Otro resultado: una cantidad ingente de profesionales del audiovisual buscando trabajo dónde sea y como sea, especialmente guionistas (porque cuantificar cuantos guionistas hacen falta para un proyecto es muy relativo. Si lo pueden hacer con uno, se hace). Hay una demanda que yo no la había visto nunca en mi corta carrera. Y hay muy poca oferta, claro. Un ejemplo de esto:
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El otro día salió publicada, en una de las páginas de referencia en cuanto a empleos dentro del audiovisual, una oferta de trabajo en la que buscaban guionistas para un proyecto. Pues bien, la oferta se publicó a las 9 de la mañana y, a las 12 del mediodía, publicaron otro anuncio diciendo que habían recibido tantísimos curriculums que ya habían decidido cerrar el proceso y seleccionar de entre esa gente. En 3 horas cerraron la oferta.
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Supongo que me diréis que en todas partes está todo fatal, pero claro, yo he venido aquí a hablar de mi libro, jeje, así que os cuento lo que vivo en primera persona.
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Así que nada: se ofrece guionista, aunque sea como animal de compañía. Apadrina un guionista, sé solidario.
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Saludos a todos! (y tomad tochaco, para que luego digáis que no actualizo)
